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2016年4月7日组织经济学Seminar

组织经济学Seminar

 

总第72

OE201604

 

组织经济学(Organizational EconomicsSeminar由中国人民大学企业与组织研究中心(CFOS)主办。CFOS的宗旨是,利用现代经济学方法研究中国的企业、政府、市场和非营利组织的重大问题,推动企业理论、契约理论和制度经济学的研究与教学。关注CFOS,请访问http://CFOS.ruc.edu.cn

时间201647日(周四)14001600

地点:人大明德主楼728会议室

主讲周黎安北京大学光华管理学院教授)

主题Information Distortion in Hierarchical Organizations: A Study of China's Great Famine

摘要:he literature has attributed China’s Great Famine of 1959-1961 to sharp declines in grain output caused by reduced peasant incentives and excessive grain procurement. We provide evidence to further connect these failures to information distortion inside the government system. Specifically, we document the following findings. First, local officials competed with each other in massive inflation of local grain yield in an effort to cater to Mao’s wishful thinking about the Great Leap Forward. Second, as a result of the inflated yield inflation, the central government failed to realize the widespread famine and organize systematic famine relief until two years after the famine started. Third, during the first two years, the central government transferred a substantial amount of grain out of the provinces that experienced severe famine while local officials in these provinces redistributed grain back to peasants using locally controlled grain stock. Overall, our analysis highlights severe consequences of information distortion induced by subordinates’ incentives to cater to their superior’s wishful thinking.

 

演讲者简介:周黎安,北京大学光华管理学院教授应用经济学系主任,北京大学经济政策研究所(IEPR)副所长,教育部“长江学者”特聘教授。1988年和1991年分别获得北京大学经济学学士和硕士学位;2002年获得美国斯坦福大学经济学博士学位。研究领域主要涉及政治经济学、产业组织、经济转型与发展。在Review of Economics and Statistics, Journal of Public Economics, Journal of Health Economics, Strategic Management Journal等国内外一流经济学和管理学期刊发表论文60余篇,在官员晋升激励与行为、政府治理、政治关联和大饥荒的长期影响等方面进行了开创性研究,在国内外学术界产生了广泛影响。

 

中国人民大学经济学院

人大企业与组织研究中心

人大国发院新政治经济学研究中心

201643


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